للباحثين عن وظيفة..تكلم حتى أراك.

0 التعليقات

من الاخر خليك ( معناوى ) ؛ واحضر ف معا ونفذ كلام معا 

؛ وده نص المقال ل الكاتب ( مصطفى نجيب ) بالتوفيق ان شاء الله للجميع 

مؤخرا، انتهيت من قراءة كتاب "التسويق الداخلي"، وهو كتاب مشوق و مفيد بالأخص للمبتدئين في مجال التسويق في الشبكات الاجتماعية. قرائتي للكتاب كانت مثمرة ، وخرجت منها ببعض الأفكار التي أحببت أن أشاركها معكم بالعموم و مع من يبحث عن وظيفة بالخصوص.
هل تعتقد أن الطرق القديمة في البحث عن وظيفة مازالت فعالة؟.....أنت واهم!....تابعني لتعرف لم أنت واهم. الإشتراك في المجموعات البريدية، صفحات الفيسبوك، وازعاجك لأصحاب الشركات بسيرتك الذاتية واغراق بريدهم الوارد برسائل منك لن يجدي..! والأسباب:
  • معظم الخريجين –بما فيهم أنت- يفعلون الشئ ذاته، اغراق صناديق بريد أصحاب الأعمال بسيرهم الذاتية، مما يخلق لدي أصحاب الأعمال ردة فعل عكسية ومبدئيا ما سيفعله صاحب العمل كي يمنع طوفان الرسائل عن بريده، هو مسح رسالتك، ثم وضعك في قوائم سوداء!
  • معظم أصحاب الأعمال، يفضلون متقدمين لشغل وظائفهم الخالية، من دائرة معارف الموظفين الفعليين في الشركة، وغالبا ما ينال الشخص الذي له دائرة معارف أوسع فرصة مقابلة شخصية، وفرصة عمل.
بالقطع أنت لا تريد أن تصبح مجرد سيرة ذاتية أخري تضاف إلي أكوام السير الذاتية الأخري في قسم الموارد البشرية ،ولا أن تصبح مجرد رقم من الأرقام التي تتقدم لشغل وظيفة تلو الأخري، طريقك الوحيد لنيل وظيفة هو بناء جسور الثقة بينك و بين أصحاب الأعمال المحتملين، فلا تدري من منهم سيصبح رئيسك ،أو زميلك في المكتب.
باتباعك الخطوات القادمة ستكون قد دربت نفسك بصورة كبيرة علي كيفية قنص وظيفة، بالطبع الخطوات ليست مضمونة مائة بالمائة، لكنني أؤمن وبشدة في فعاليتها.
  • أجب عن السؤال الأهم:

    • بم أنت شغوف؟

      • المبيعات.
      • التسويق.
      • شبكات التواصل الاجتماعي .
      • الترجمة.
      • الكتابة.
      • السياسة.
      • البرمجة.
      • البحث و التطوير.
      • اختبار البرمجيات.
حددت شغفك؟.....هيا إلي الخطوة المقبلة...
  • استخدم المدونات ، اشترك في نقاشات....

    • المدونات سلاح لا تستهين به!

      • ابحث عن المدونات التي تهتم بشغفك، التي تكتب عما تجيد أنت فعله، ويمكنك استخدام موقع مثل "تكنوراتي" لتتمكن من ايجاد المدونات التي تطرح موضوعات تهتم بها، أو ترغب في أن تطور نفسك فيها.
      • استخدم الخلاصات RSS Feed لتتمكن من متابعة أحدث التدوينات في الموضوعات التي تهتم بها، وهي تقنية عظيمة تمكنك من متابعة التدوينات دون زيارة المدونات بشكل دوري.
      • استخدم أداة مثل قارئ جوجل للخلاصات Google Reader لتمكنك من تنظيمها وترتيبها بشكل دوري.
    • اشترك في نقاشات....

      • خصص ساعة يوميا لقراءة خلاصة ما تابعته من مدونات.
      • اسمح لنفسك بالنقاش مع أصحاب المدونات، اكتب ما يدور ببالك، علق لتدلل علي اهتمامك بما يكتبون من موضوعات ولا تجعل تعليقاتك من نوعية "تدوينة رائعة"، بل اجعل تعليقاتك بداية لنقاشات مثمرة بينك و بين كاتب المدونة، أو اجعلها تضيف لقيمة الموضوع نفسه.
      • أغلب المدونات تسمح للمعلق بأن يضع رابطا للتعريف عن نفسه، ليكن رابطك لمدونتك الشخصية، أو لموقعك الالكتروني، فإن تعذر وجودهما، فاجعل الرابط لصفحتك علي موقع About.me أو لحسابك الشخصي في Twitter. أنا أفضل About.me لأنه يسمح لك بمعرفة عدد زوار الصفحة الخاصة بك.
    • احصل الآن و ليس غداعلي مدونتك الشخصية...

      • الحصول علي مدونة احترافية هو أداة مهمة لحضورك الالكتروني، وهي تعبر عن شخصيتك، لذا يجب عليك أن تصغي للنصائح القادمة:
        • اختر اسما معبرا، وتصميما احترافيا للمدونة.
        • اختر عناوين جذابة، فكما يقال، يجب عليك أن تستثمر نصف وقتك في اختيار عنوان لتدوينتك و النصف الآخر في كتابة محتوي التدوينة.
        • اكتب عما يثير اهتمامات الناس في الآونة الأخيرة، أو اعرض مشكلات و اطرح حلولا لها.
        • أتح التعليقات بدون رقابتك المسبقة، و رد عليها جميعا بلا تفرقة، دورك يتلخص في أن تشعر متابعيك بأنك واحد منهم، وليس محاضرا يلقي عليهم النصائح من فوق برج عاجي.
        • كن صبورا، التدوين كالشجرة، لا تثمر بمجرد غرس البذور، وبمرور الوقت ستكتشف ماهي الموضوعات التي تعجب قرائك وما الذي يجذبهم لمتابعتك.
        • لا تنس أهمية إتاحة نشر تدويناتك علي مواقع التواصل الاجتماعي (تويتر ،فيسبوك ،جوجل بلس).
        • أتح المتابعة من خلال البريد الالكتروني، ومن خلال خلاصات التدوين RSS، ليعرف متابعوك ماهو جديدك دائما.
        • ضع روابط في تدويناتك ستفيد القارئ علي فهم موضوعاتك بشكل أكبر.وضع الروابط سيفيدك أيضا في محركات البحث، حيث ستحتل مدونتك مكانة أعلي من خلال الروابط التشعبية التي وضعتها لزوارك.
        • دوّن بشكل دوري "اسبوعيا – نصف شهريا - شهريا"، وتذكر أنك اذا دونت بشكل دوري فسيتحول التدوين إلي عادة لديك، وهو ما تريده بالقطع.
  • تويتر.

    • وصلنا إلي جزئي المفضل! فبين جنبات مواقع مثل (تويتر و لنكد إن) تقع فرص كبيرة، لكن العديد من الناس لا يقدرون تلك الفرص!
    • ابدأ بتسجيل حسابك الشخصي:
      • اختر صورتك الشخصية بعناية، اختر واحدة ذات جودة عالية تظهر وجهك بوضوح.
      • خير الكلام ما قل و دل، اكتب ما يعبر عنك في حدود ال160 حرفا.
      • ضع رابطا إلي موقعك أو مدونتك الشخصية.
    • تابع من يعملون في نفس مجال عملك، وكن دوما مبادرا بالحديث.
    • اكتشف قوة القوائم في تويتر.
      • القوائم في تويتر هي تقنية تمكنك من متابعة العديد من المغردين في ضغطة زر، عن نفسي فقد بادرت بترتيب المسوقين ورواد الأعمال في قوائم منفردة لأتمكن من متابعة تغريداتهم بعيدا عن ضجيج الشريط الزمني في تويتر.بادر أنت أيضا بترتيب قوائمك الخاصة لتستطيع متابعة تغريداتهم و الرد عليها.
  • يوتيوب

    • الغالبية العظمي من سكان الإنترنت تفضل الفيديو عن النصوص أو الصوت، ويوتيوب هو أداة قوية لصناعة و تحرير الفديوهات.
      • تابع القنوات التي تنشر الفيديوهات التي تفضل.
      • متابعتك للقنوات التي تفضل، تمكنك من التعليق و مشاركة الفيديوهات التي تهتم بها وتمكنك من التواصل مع الشركات و ريادي الأعمال.
      • انشر فيديوهاتك.
        • كتاب قرأته مؤخرا، حقيقة مسلية، حل لمشكلة خطرت ببالك، كلها أشياء تستحق أن تسجل عنها مقاطعك، وترفعها ليشاهدها العالم أجمع، لكن قبل أن تبدأ ببث فيديوهاتك انتبه!
        • تمرن قبل أن تنشر"في الإعادة الإفادة".
        • جودة الفيديوهات مهمة...تحر الدقة في عملك واستخدم كاميرا رقمية ذات جودة عالية ولا تبخل علي متابعيك بجودة عالية في الصورة والمحتوي معا.
  • فيسبوك

    • جعجعة بلا طحن، هذا هو حال أهل الفيسبوك،فهم في جدال دائم وحديث دائم، بالتأكيد ليس هو الأداة المثلي للبحث عن وظيفة، لكنه بالتأكيد قد يكون الأداة الأكثر فعالية في تلقي التحديثات من شركات و أشخاص بالقطع قد تهتم بهم و بمعرفة أخبارهم.
    • قد تعجب يوميا بمئات الصفحات ولديك المئات من الأصدقاء، وبالطبع صفحتك الرئيسية في فيسبوك لن تظهر أخبار كل من تهتم بهم، لكن من خلال تفاعلك اليومي معهم، وبناءا علي الخوارزمية التي يقوم عليها فيسبوك، فإنهم سيظهرون و بانتظام في صفحتك، وفي شريط التحديثات الجانبي Ticker وفي شريط الأخبار News Feed.
    • الصفحات التي قمت بمتابعتها، يجب عليك زيارتها يوميا أو بانتظام حتي يتسني للفيسبوك معرفة أنك تهتم بها فتظهرلك بانتظام تحديثاتها و أخبارها هي الأخري.
  • لينكد إن

    • أنشئت حسابي علي موقع لينكد إن منذ أعوام ، لكنني لم أفهم فائدته أو قيمته إلامؤخرا، عندما قررت استثمار بعض الوقت في فهم كيفية عمله، واستخلصت أن فهم كيفية عمل لينكد إن سيساعدك كثيرا علي الحصول علي وظيفة أحلامك و بدء حياتك العملية.
      • أكمل ملفك الشخصي: أظهرت الإحصاءات أن الملفات الشخصية المكتملة تظهر في نتائج البحث بمرتبة أعلي من مثيلاتها التي لم تكتمل بعد 95% مثلا "لاحظ أن المهتمين بالبحث في موقع لينكد إن هم الموارد البشرية والباحثين عن موظفين جدد".
        • لا تنس مهاراتك الشخصية وخبرتك السابقة.
        • لا تنسي أنشطتك التطوعية.
        • انتبه إلي:
          • عنوان احترافي قد يوفر عليك الكثير من العناء، فاحرص علي أن يصفك ببلاغة وبايجاز، ومن المفضل أن تكتب عنوانك "طالب وظيفة"، ليتسني لمن يبحث عنك أن يجدك.
          • الملخص:كما أسلفنا فإن خير الكلام ما قل ودل، احرص علي أن يكن ملخصا شاملا و وافيا و معبرا عنك بل وجاذبا لمن يتصفح ملفك الشخصي أن يكمله لنهايته.
      • أضف بعض الناس.
        • أضف كل معارفك، زملاء الدراسة، أصدقاء من الشبكات الاجتماعية.
        • اسمح ل لينكد إن بأن يستخدم بريدك و يرسل بالدعوات لكل جهات الاتصال في بريدك.
        • ضف مديرو الموارد البشرية في الشركات المختلفة، لكن انتبه، لا تقم باضافة عدد كبير من جهات الاتصال في وقت واحد فقد يعتبرك الموقع مصدرا للإزعاج ويقم بحذفك.
    • اطلب توصيات من أرباب عملك السابقين.
      • التوصيات من أرباب العمل السابقين في منتهي الأهمية، والجهة التي تتقدم لها بالعمل، غالبا ما تهتم بالسؤال حول المتقدم لها اذا كان من مؤسسة أخري، شبّك مع رؤسائك السابقين، واطلب منهم توصيات ولا تتردد.
    • تفنن في أن تتعرف علي الآخر.
      • اذا قمت رأيت أحدهم و تود أن تتعرف عليه، وللصدفة وجدت بينكما صديقا مشتركا، فاطلب من هذا الصديق أن يقم بتقديمكما لبعضكما، طريقة سهلة و سريعة ولن تستغرق منك سوي بضع ضغطات فقط.
    • انضم للمجموعات تهتم بمجال عملك.
      • يتمتع موقع لينكد إن بخاصية المجموعات، التي تتيح للأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، ومن يعملون في نفس المجال التواصل.
        • انضم للمجموعات وكن عضوا نشطا فيها.
        • قم بمناقشة موضوعات تثير اهتمام الأعضاء.
        • علق علي موضوعات الأعضاء الآخرين،واحرص أن تكن تعليقاتك مفيدة.
        • قدم يد العون لمن يحتاج إليها.
    • أسئلة لينكد إن.
      • لينكد إن يسمح لك بطرح الأسئلة و تلقي الإجابات من الأشخاص الذين قمت بالتشبيك معهم، استخدم هذه الخاصية لتوفير المساعدة للآخرين واكتساب الشهرة و تلقي النقد، قم أيضا بمتابعة الأسئلة التي تهتم بها، وشارك في الموضوعات التي تثير اهتمامك، لتصبح مطلعا علي ما يدور حولك.
  • أكمل الضلع الناقص.

    • وفر طريقة سهلة للإتصال بك، في حال رغب أحد أرباب العمل في التشبيك معك.
      • قم بعمل ما يشبه "بطاقة الأعمال" ، لكنها ستكون افتراضية بالطبع و أقترح عليك أن تستخدم موقع About.me أو صفحة اتصل بي علي المدونة الشخصية.
    • أضف رابط صفحة جهات اتصالك إلي توقيعك في البريد الإلكتروني.
  • أنشئ سيرتك الذاتية باحترافية.

    • يرسل أغلب الناس سيرهم الذاتية لأرباب الأعمال من دون عنوان مناسب أو كلمة في الرسالة، أعتبر هذا التصرف نوع من الوقاحة، ولا أنظر إلي سيرهم الذاتية، كما أنهم يرسلون نفس الرسالة لجميع الناس، وهذا أيضا خطأ شائع.
      • لا يوجد عصا سحرية تعامل بها كل الناس، ولا توجد رسالة واحدة ترسلها إلي كافة مديري الموارد البشرية، تحل ببعض الكياسة واعط كل ذي مقام مقامه!
      • تميز، فإن كانت رسالتك هي نفس الرسالة التي أرسلها غيرك، فما الذي يميزك عنه؟
      • "إنا جعلناكم شعوبا و قبائل لتعارفوا" ، خلقنا لنتواصل، كن انسانيا في تواصلك مع الناس، واعلم أنك تأسر قلوب الناس بحسن البيان و بليغ الخطاب.
وصلنا لنهاية التدوينة ، والخلاصة أنك ان اتبعت الخطوات بالأعلي فسيكون لك حضور الكتروني قوي، لذا أرجو من مَن قرأ وأعجبته أفكاري، أن يجربها، ويبلغني بنتيجتها، كما أرجو من من لم يعجبهم أن يتواصلوا معي، فتواصلكم معي شئ يشرفني.ولا تدعها تقف عندك، فربما كانت السبب في تغيير حياة أحدهم دون أن تدري.
بين يدي التدوينة:
  • بين يديك خلاصة تجربتي، فإن قررت تطبيقها أرجوك أن تتمهل حتي تؤتيك ثمارها، وأنصحك أن تجرب لمدة ثلاثة أشهر، ثم تحكم علي النتائج.
  • الفنان الحقيقي منتج –ستيف جوبز
    • تابع الكتابة، تابع القراءة،التدوين،التشبيك،البرمجة،تابع كل أنشطتك حتي وإن ظهرت بها أخطاء، فأخطاؤك دليل علي أنك تتعلم و تجرب، بغض النظر عن التجربة، فلا تسع للكمال و إلا ستصاب بالإحباط، واصل العمل، ولا تتوقف مهما كانت جودته.
  • اذا لم تعلم ما هو شغفك الحقيقي، اصنع لنفسك قائمة بالأشياء التي تتصور نفسك تفعلها يوميا، جرب أن تفعل شيئا واحدا منها كل مرة، حتي تتقلص قائمتك وتعرف شغفك الحقيقي أين يكمن.
  • لا تكن لحوحا لجوجا
    • نصحتك بالتشبيك مع رواد الأعمال و أربابها، لكن توسط، لا تزعجهم فيحذفوك من قوائم صداقتهم، ولا تلح عليهم في طلب الوظيفة وتذكر أن بناء جسور الثقة يستغرق وقتا فلا تتعجل.
  • اقرأ تدوينتي من العام الماضي: لماذا لم تحصل علي وظيفة.
  • إطلع علي مناقشة تمت بيني و بين صديق أعتز به هو محمود مجدي في الرابط التالي، ستفيدك كثيرا.
  • جرب موقع "كاريرايز"
    وهو موقع ممتاز في التوظيف قائم علي التوصيات التي تتلقاها و التي تساعدك في الحصول علي وظيفة

ازاي تخلي مديرك مايستغناش عنك؟؟؟

1 التعليقات
السؤال الذي أفنى أعمار، ودمر أجيال، وحير العقول !! وكأنك بتسأل بكل براءة، ازاي أنفذ المستحيلات السبعة في نفس واحد.
طبعا هتلاقي كتب بالهبل بقى تقولك كن مثالي وكن منضبط واشنق نفسك كل يوم وولع في مراتك وعيالك عشان سعادته/ها ينبسطوا، لأ هيهات ثم هيهااات، احنا هنا بنقف على أرض الواقع، خلاصة الخلاصة بقى ومن الاخر خد الكام نصيحة دول وادعيلي:
أولا معاملة المدير الرجل حمادة ومعاملة المديرة الست حمادة تاني خاااالص، ومفيش داعي أقول لو مديرتك واحدة ست "خاصة انسة" يبقى تراجع علاقتك بأمك عشان أكيد داعية عليك من قلبها.

shutterstock 80282236المدير الرجل:
- جوزك على ما تعوديه: بمعني من أول يوم افرض شخصيتك وماتخافش تقول لأ، خلي قلبك ميت
- ماتخافش تعرض رأيك مهما كان مختلف طالما في مصلحة العمل (مش في مصلحتك انت يا نمس عشان الحاجات دي بتتفقس وهتبقى بلاك ليست في لمح البصر).
- مانحاولش تفاتح مديرك في أي موضوع خاصة الأجازات في الحالات الاتية: لو هو جعان، مراته منكدة عليه، مديره مديله دش بارد.
غير كدة توكل على الله، وماتفاتحوش برضه.
-كن لطيف مع زملاء العمل: ده قدام مديرك بس، أول مايمشي ولع فيهم بجاز.
-انزل معاه القهوة بالليل: ودي أهم من كل الي فات، القهوة دي كنز لا يفنى ونعيم لا ينضب ومفعولها كالسحر، طب لو مالوش في القهاوي؟ علمه، خد بإيده وضيعه (لأ بلاش حشيش في المرحلة دي خليها وقت التقييم السنوي). وانت سهران معاه هتعرف معلومات كتير زمايلك ما يعرفوهاش، ممكن تسخنه على زميلك اللي انت مش طايقه، تفاتحه في ترقية بعد ما تكون حكيتله قد ايه الحياه صعبة بعد البامبارز ما غلي، بكدة هتكون انت فشى التاتة الأول عنده، وأوعى تديله فرصة يقرب لحد غيرك، اعمل عليه كماشة....اه ابقى اعزمه على كرسي معسل بلاش بخل، كله عشان مستقبلك
المديرة الست: بالنسبة لرئيسة التحرير بتاعتنا "استثني نفسك خاااالص من الموضوع ده، دانتشي حبيبتشييي":
- المرأة الشبكة، والرجل الصندوق: دي نظرية مشهورة، يعني ماينفعش تكون مباشر وصريح بتاتا، لازم تلف وتدور عشان الستات دايما بيشككوا في نية أي موظف، أو نية أي كائن حي غير أحادي الخلية أصلا.
- تحسسها ان مالكش رأي ولا رؤية من غيرها وانها الكل في الكل وهي بطلة الحرب والسلام
-لما تكون شايفها هتخيش بالشركة وخلاص لا محيص انك تبدي أستغفر الله العظيم رأي، اتبع أسلوب حويط ومعقد، يعني شوف كل الحلول الزبالة اللي تودي ف داهية واطرحها وبصنعة لطافة بينلها عيوب كل مقترح، وفي الاخر خالص، قولها طب تفتكري لو عملنا كذا "أهو...رأيك أهو يا معلم"، ممكن ايه ال يحصل؟؟ وقبل ماتبدأ هي تفكر في أسباب فشل فكرتك انزل انت بأسباب نجاحها، وضيق عينك كدة وحسسها انك مركز وبتعصر مخك
-عاملها كأنثى قبل مديرة (حتى لو هي شبه النمر الأسود)، حسسها ان مين اللي أمه داعياله اللي هيتجوزها، أو ان مفيش حد يستاهلها أصلا وانها أكبر من انها تدفن مهاراتها وذكاءها مع مجرد راجل، مفيش مانع برضه تحسسها ان كل الرجالة في المكان عينهم منها، لو انت مش متجوز في احتمال نباركلك وساعتها أنا معرفكش، اتصرف.
-العب على نفسية الخصم، في أوقات تلاقي الستات اكتأبوا كده بدون أسباب ومش طايقين نفسهم ومحبطين، كن أنت الكتف الحونين، اسألها في حاجة معكرة مزاجها؟؟ هاتلها شوكولاتة واكتب عليها "عشان جالاكسي هي اللي بتخلينا نعدي كل ده"....ملحوظة: بالرجوع للنقطة السابقة أعتقد ده وقت تلبيس الدبل...ألف مبروك


وعلى غرار أسلوب الكابتن محمود بكر: واحد بقى يسألني انتي إيه مؤهلاتك عشان تنصحيني بخصوص حياتي العملية، ولهذا الشخص أقوله، مش عشان بقالي سنين بلعب دور المرأة العاملة، ولا اني إشتغلت مع مديرة ومدير، ولا اني بنت فا فاهمة حركاتهم النص D:كم...أبسولوتلي، أنا بس لسة مخلصة خناقة مع مديري وربنا وفقني وطلعت منها وان بيس "وده بجد"

انت جاي تشتغل ولا جاي تهزر؟

0 التعليقات
المقال ده عن حدود العلاقات بين الزملاء داخل مكان العمل
الموضوع ده بيعاني منه كل شاب و فتاة...هي الفتاة بتعاني أكتر بس ده لا يمنع ان بعض الرجال برضه بيحصلهم مضايقات، أي شركة في نظري هي بوتقة انصهار، يعني شوب الفخفخينة وكوكتيلك يا فرغلي، بالنسبة للإسكندرانية كوكتيلك يا قبيسي (اللي في بحري عالبحر.. جرب المانجة عنده وادعيلي)...المهم خلينا ف موضوعنا، أي مؤسسة بتجمع ناس من خلفيات متنوعة واختلاف في التربية والعقائد والطباع على عكس أصحابك اللي بتختارهم شبهك، قوم اييييه ده بيعمل نوع من الفرهدة النفسية للموظف، حيث ان في ناس بتتخطى حدودها معاه من وجهة نظره
shutterstock 602589
 ، ولذلك هناك خطوط عريضة اتبعها عشان تريح دماغك من أم اللت والعجن اللي بيحصل في الشغل...
1. تجنب الانحياز أثناء النم: طبعا الناس كلها تقولك أول ما تلاقي الناس بتتكلم على حد قوم وامشي، ده صح....بس في يوتوبيا ان شاء الله، كدة انت ضمنت تبقى المواطن إكس من منبوذيا ..لأ انت لو اضطريت تقعد أقعد، بس لا تتفاعل ولا تنحاز،قل حسنا أو فالتصمت. بكدة تبقى عرفت أخلاق كل واحد فيهم وعلمت عليه، ومحدش مسك عليك غلطة وفي نفس الوقت مش اخد جنب وعايش دور الأوتيزم أو عباد الشمس.
2. البنت غير الولد وماهيش كمالة عدد: هزار البنات مع بعض غير هزار البوابين قصدي الولاد مع بعض، غير بقى هزار دول ودوكهم برضه مع بعض، يعني ماينفعش أي تلميحات لامؤاخذة كده ولا كده في الكلام، حتى لو على سبيل الدعابة، مينفعش كمان تشتم الشتايم الطبيعية اللي بتقولها مع صحابك بره (اعفيني من الأمثلة لأن المقال مش هيكفي قاموس الشتائم الرجولية ناهيك عن رفدي من الموقع ان لم يكن السجن وانت أدرى بقى)، وفي هذا الشأن يحضرني كام موقف كده حدث بالفعل...
مشهد 1:
الباشمهندس في نص الشركة قدام العملاء: صباح الفل يا جمييييل
الأستاذة: صباح الخير يا هندسة
الباشمهندس: والنبي عندي ورقة متعطلة ف...بلا بلا بلا ماتخلصيهالي
الأستاذة: تؤمر من عنيا
الباشمهندس: بوسة في الهوا
الأستاذة: !!!!!!!!!!!!!!!! مع توهج مخيف بلون أحمر ناري في الوجنتين
مشهد 2
الزميل: مزّة قوي العميلة دي بس لو تخس شوية من .......
الزميلة: انشقي يا أرض وابلعيني
مشهد 3
الزميلة لابسة حاجة جديدة فاضلة خيرك أول الشهر وقالت تدلع نفسها
الزملاء الأفاضل: تصفيير حاااد مع نظرات فاحصة من فوق لتحت وبالإتجاهات الفرعية وزوايا لم يعرفها فيثاغورس نفسه...مع تعليقات لزجة من نوعية ايه هنسمع خبر حلو قريب؟ منين ده وبكام و...الخ
مشهد 4
هو: عاوزين موظف راجل
هي: ليه أنا قصرت في ايه؟
هو: عاوز أسب الدين وحضرتك مش هتستحملي (قال يعني هو كدة ماشتمش)
3. نووو تاتش: لا كتف كدة ولا زغدة ولا لطشة بريئة أو أي تفاعل جسدي، ده قانونا اسمه سكشوال هارسمنت يعني تحرش وممكن تروح في 60 داهية...العشم بحدود يا حاج، وخاصة في المجالات الرجولية زي المصانع والأوتوموتيف والصناعات الثقيلة، تلاقي الشركة كلها على بعضها فيها 5 بنات بالكتير والرجالة بيتعاملوا معاهم كأنهم الواد بلية زي ما ذكرت سابقا .
4. نحافظ على الألقاب لو قدام عملاء يا رييييييت
5. نحي الدين جانبا، دي علاقة الفرد بربنا، ماشوفكش بقى بتزن على فلانة عشان تقوم تصلي، ولا فلان مجاش صلاة الجماعة ليه ولا مش صايمة ليه التلات أيام البيض....مالكش دعوة والكلام واضح وربنا أمر بالستر.
وأخيرا حط دي حلقة في ودنك: أقرب واحد من الزملاء لازم يقف عالشط التاني في حياتك...صاحب واخرج واضحك وساعد بس خلي أمورك الشخصية شخصية عشان لما بيحصل فركشة الخسائر بتكون فااااادحة وده مكان أكل عيش يابا مش طالبة فضايح.
وربنا يستر علينا جميعا

الفرق بين شركات الوهم و شركات النصب

1 التعليقات

في ظل مشكلة البطالة و قلة الوعي و الخبرة و الإحتكاك في سوق العمل بيواجه كتير من الشباب
مشكلة سوء إختيار المكان المناسب اللي يبدءوا بيه حياتهم أو يحسنوا به أوضاعهم المادية ..
و نظرا لإحتياج كتير من الشباب للعمل و نفور كتير من الشباب من العمل كمندوبين مبيعات و الرغبة
في العمل المكتبى . فظهر في سوق العمل ما يسمى بشركات الوهم و شركات النصب و ظهر
سماسرة التوظيف و أماكن تدريب كتيره والتي تحاول أن تستفيد من أزمة البطالة و تكوين ثروات سريعةفي وقت قليل.

طبعاً في فرق بين شركات الوهم و شركات النصب

شركات الوهم هي الشركات التى توهمك بوضع وظيفى متميز و مرتب كبير و مناخ أكثر من رائع و لكن
على عكس الحقيقة.. هي بتشغلك حقيقى و بتبيع منتجات حقيقية و لكن بأسلوب فيه خداع ليك
و غالباً للزبائن .. شركات النصب هي نفس الحكاية و لكنها لا تكتفي بمجهودك و لكن أيضاً تأخذ منك فلوس
بدون مقابل مربح ليك . بخطوات عملية و تدقيق بسيط تقدر تميز بين الشركات و الأماكن الجادة التي
تستطيع أن تكتسب فيها خبرة أو دخل مناسب أو استقرار مهني و في نفس الوقت تجنب نفسك الدخول
في تجربة ( غير لطيفة ) إلا لو كنت حابب أنك تكتسب خبرة التعامل مع البشر !  

عند تتصفح الاعلانات المبوبة في الأهرام أو الوسيط أو منتديات التوظيف أو غيرها من
الوسائط تجنب الآتي قدر الإمكان  

1 المراكز التي تقول أنها تتعامل مع جامعات و كليات بريطانيا ، و أحصل على كورس و آخر مجاناً
،و بـ 300 جنية دورة إنجليزية شامله .. كل دي حاجات مستواها التعليمي بسيط ... و الكلام
ينطبق على تعليم الكمبيوتر أيضاً والمراكز التي تعرض تدريبات أو كورسات مجانية بدون جهات داعمة..
ينطبق عليها نفس الكلام .

2.  مراكز التنمية البشرية .. التي تدعوك للحصول على شهادة مش عارف إيه المعتمد .. مش هتفيدك
و مش هتنفعك في شغل محترم .. هي ليست أكثر من موضة .. و ممكن بدلاً منها أن تلجأ إلى
أي شخص حكيم كصديق أو قريب أو حتى من الإنترنت أو التلفزيون و ستسمع أشياء مفيدة دون الحاجة
لدفع مال للحصول على شهادة !

3.  الشخصيات التي تدعي أن لديهم معرفة بموظفي الـ hr   أو الموارد البشرية و لديهم القدرة على
تشغيلك مقابل مال تدفعه أنت في صورة كورس أو تمرين أو أو .. كل دة مستواة ضعيف ..
و من الممكن أن تقوم أنت بتأهيل نفسك عن طريق قراءة الكتب أو تحميل الكورسات أو المحادثة مع
أحد المعارف أو الأصدقاء ممن لهم باع في الوظيفة التي تريدها بدون مقابل مادي.

   .4الأشخاص الذين يدعون حصولهم على شهادات عالمية من الخارج احترس منهم جيدا و لا تنخدع
بكلامهم و مظهرهم .. سواء كافراد أو مديرين في شركات و مهما كانت الهالة المحيطة بهم ..
كل ده رص كلام و نقل لكتب أجنبية أو تجارب شخصية تستطيع معرفتها و تعلمها دون الحاجة
لدفع أموال لأشخاص من أجل تعليمك أو توظيفك أو حتى تأهيلك و تدريبك .. إلجأ دائما - أن استطعت -
إلى أماكن التدريب المعتمدة و مراكز اللغات ذات السمعة الجيدة و الغالي تمنه فيه

5.  الشركات التي تطلب موظفين للتوسعات الأفقية و الرأسية .. !

6.  الأماكن التي تكتب أرقام مرتبات في الإعلان هي أرقام وهمية لجذب إهتمامك

7. الإعلانات التي تحتوي على الآتي : فرص للترقي للمتميزين .. علاقات عامة من الجنسين ..
موظفين فلا تنخدع.

8.  الإعلانات التي تحتوي على الآتي : فرص للترقي للمتميزين .. علاقات عامة من الجنسين ..
موظفين داخل الشركة و خارج الشركة .. كادر وظيفي للفرع الجديد للشركة .. سواء كان الاعلان بالعربي
أو الإنجليزي فلا تنخدع

9.  الشركات التي لا تفصح عن أسمائها الحقيقية .. و لا طبيعة الوظيفة المطلوبة بشكل محدد..

10.  الشركات التي تصف نفسها بجنسية عربية أو أجنبية أو تقول أنها شركة دولية .. !

كل الشركات السابقة هي شركات مبيعات و تطلب مندوبين مبيعات أو تحصيل و ما شابه
لا أكثر و لا أقل .. و لا تتوقع غير ذلك حينما تذهب إلى شركة .. فلاحظ الآتي :  
1.  الشركات و المؤسسات المحترمة خاصة التجارية و الخدمية لا تكون مقراتها شقة في عمارة ..
و أن كانت محترمة فلا تتوقع منها مرتب مبهر .. بل أقل دخل و أكثر مجهود

2.  إذا طلب منك تقديم أي مبلغ للأبليكشين أو لأي رسوم حتى لو جنية واحد .. للخلف در

3.  أي شركة ليس لها موقع على الإنترنت .. فمن الأفضل أن تراجع نفسك قبل التقديم فيها ..
و لو كان لها موقع فابحث عن من عملوا فيها قبلك و استفسر منهم

4.  الشركات التي تعمل في منتجات مختلفة و متنوعة ( رياضة على فلاتر على الكترونيات على على )
هي شركات مبيعات ( من شركات الوهم ) و لن تقوم بتشغيلك إلا في هذا الإطار " مندوب مبيعات "
و طبعاً بأقل مبلغ و نسبة و أسوأ معاملة .

5.  حذاري .. إياك و الإمضاء على أي ورقة أو إيصال على بياض .. أو على تعهد بشىء
لم تقوم به .. مهما كانت الظروف و مهما كان احتياجك للوظيفة

6.  احترس من شركات التوظيف للخارج الغير معتمدة من وزراة القوى العاملة ..

جميع الحقوق محفوظة©2014-2013 | ، Designed By Ahmed Saeed . Fm4news